คณะกรรมการคัดเลือกบริษัทคำนวณผลประโยชน์พนักงานส่วนใหญ่ในบริษัทขนาดกลางปฏิบัติตามสคริปต์ทั่วไป: ในกรณีของพวกเขา บริษัทที่ปรึกษาด้านสวัสดิการพนักงานทั่วโลกมักจะชี้ไปที่การจัดอันดับบริษัทคำนวณผลประโยชน์พนักงานจากองค์กรต่างๆ เช่น ขนาดระดับโลกของพวกเขา และแหล่งข้อมูลความรู้ที่เก็บไว้จำนวนมากซึ่งพร้อมใช้งานในคลิกเดียว ในทางกลับกัน นายหน้าประกันภัยในท้องถิ่นหรือภูมิภาคอาจชี้ให้เห็นถึงความใกล้ชิด ความสัมพันธ์กับผู้ให้บริการประกันภัยที่กว้างขวาง ความสามารถในการเลือกซื้อสำหรับใบเสนอราคาประกันสุขภาพ

คำนวณผลประโยชน์พนักงานทั้งหมดจะดีและดี

แต่ก็มักจะลงเอยด้วยการเรียกเก็บเงินมากเกินไปและให้บริการกลุ่มสำคัญกลุ่มหนึ่งขององค์กรต่ำเกินไป องค์กรขนาดเล็กและขนาดกลางที่มีสมาชิกแผนสุขภาพ มักจะจบลงด้วยความต้องการที่ไม่ตรงกัน เมื่อเทียบกับความเชี่ยวชาญ คำนวณผลประโยชน์พนักงานและนายหน้าประกันส่วนใหญ่ พวกเขา “ติดอยู่ตรงกลาง องค์กรขนาดกลางหลายแห่งเริ่มต้นที่จะค้นหานายหน้าประกันภัยระดับภูมิภาคหรือท้องถิ่นที่ดี

เพื่อตอบสนองความต้องการในการให้คำปรึกษาบริษัทรับคำนวณผลประโยชน์พนักงาน พวกเขาไม่ค่อยตระหนักว่านายหน้าประกันภัยส่วนใหญ่ไม่มีความเชี่ยวชาญด้านการให้คำปรึกษาด้านคณิตศาสตร์ประกันภัย ในแง่ของความรู้และประสบการณ์ ที่จะช่วยให้พวกเขาค้นหาชุดผลประโยชน์ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการตัดสินใจของพนักงานสำหรับสถานการณ์ของพวกเขา ตัวอย่างเช่น องค์กรขนาดกลางจำนวนมากยังคงเสียเงินหลายแสนดอลลาร์ต่อปีไปกับแผนการประกันเต็มรูปแบบ แทนที่จะพัฒนาแผนการประกันตนเองที่ปรับแต่งได้เอง

คำนวณผลประโยชน์พนักงานซึ่งปัจจัยในแนวโน้มการจัดการด้านสุขภาพ

ประชากรพนักงานและวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ของพวกเขา นายหน้าประกันภัยมักขาดเจตจำนงหรือความเชี่ยวชาญในการจัดการความซับซ้อนของปัจจัยการวางแผนคำนวณผลประโยชน์พนักงานในลักษณะที่จะพัฒนาการออกแบบแผนผลประโยชน์ที่เหมาะสมที่สุด ในทางกลับกัน เมื่อธุรกิจขนาดกลางตัดสินใจได้ตระหนักว่าพวกเขาโตเกินความต้องการของนายหน้าประกันภัยแล้ว การจัดระเบียบที่ดีที่สุดจะตกไปอยู่ในมือของบริษัทที่ปรึกษาระดับโลกโดยแทบจะเป็นค่าเริ่มต้น น่าเสียดายที่บริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งเหล่านี้ไม่ได้รับการออกแบบ

ให้รองรับความต้องการที่แม่นยำของบริษัทขนาดเล็กในลักษณะที่ปรับแต่งได้และเป็นส่วนตัวโดยไม่เก็บค่าใช้จ่ายที่สูงเกินไป นอกจากนี้ บริษัทขนาดกลางบางแห่งที่หนีจากบริษัทระดับโลกได้ระบุถึงปัญหาบางประการเกี่ยวกับวิธีการให้บริการ บริษัทที่ปรึกษาชั้นนำ คำนวณผลประโยชน์พนักงานที่ปรึกษาด้านคณิตศาสตร์ประกันภัยระดับโลกและพนักงานของนักคณิตศาสตร์ประกันภัยยังคงยุ่งอยู่กับการทำงานกับลูกค้าใน ในขณะที่คนอื่นๆ ได้รับ “ที่ปรึกษาระดับจูเนียร์” โดยปราศจากความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ในระดับเดียวกัน  สอบถามที่ https://www.tfrs16consulting.com/post/article14